Brüt Maaş Nedir?
Brüt maaş, işverenin çalışana teklif ettiği ve iş sözleşmesinde belirtilen toplam ücrettir. Tüm kesintiler yapılmadan önceki tutardır.
Net Maaş Nedir?
Net maaş ise tüm yasal kesintiler yapıldıktan sonra çalışanın eline geçen tutardır. Banka hesabınıza yatırılan paradır.
Brütten Nete Giden Yol: Kesintiler
Brüt maaştan net maaşa geçişte yapılan kesintiler:
| Kesinti Kalemi | Oran | Açıklama |
|---|---|---|
| SGK İşçi Payı | %14 | Emeklilik + sağlık sigortası |
| İşsizlik Sigortası | %1 | İşsizlik fonu |
| Gelir Vergisi | %15–40 | Kümülatif dilim sistemi |
| Damga Vergisi | %0,759 | Asgari ücrete kadar muaf |
2026 Yılı Kesinti Örneği
Aylık brüt maaşı 60.000 TL olan bir çalışan için Ocak ayı hesabı:
- Brüt Maaş: 60.000 TL
- SGK İşçi (%14): -8.400 TL
- İşsizlik (%1): -600 TL
- Gelir Vergisi Matrahı: 51.000 TL
- Gelir Vergisi (%15): -7.650 TL
- Damga Vergisi (%0,759): -455,40 TL
- Net Maaş: 42.894,60 TL
Yıl İçi Değişim: Kümülatif Vergi
Dikkat edilmesi gereken önemli nokta: gelir vergisi yıl içinde kümülatif hesaplanır. Yani yıl başında daha düşük vergi kesilirken, kümülatif kazanç üst dilimlere geçtikçe aylık vergi miktarı artar.
İşveren Açısından Gerçek Maliyet
İşveren sadece brüt maaşla sınırlı bir maliyet ödemez. Bunun üzerine:
- SGK İşveren Payı (%15,5+%2 = %17,5): işverenin ek maliyeti
- İşsizlik İşveren Payı (%2)
Bu nedenle 60.000 TL brüt maaşlı bir çalışan için işverenin toplam maliyeti yaklaşık 71.700 TL olabilir.
Net Maaş Hesaplama Aracı
Kendi brüt maaşınız için net tutarı hızlıca öğrenmek isterseniz Net Maaş Hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.
Sonuç
Brüt ve net maaş arasındaki fark; SGK, vergi ve diğer yasal kesintilerden oluşur. Maaş teklifleri alırken veya bütçe planlaması yaparken her iki kavramı da iyi anlamak büyük önem taşır.